Какие специальности в украинских компаниях в дефиците

На протяжении последнего периода времени, всё больше ощущается дефицит квалифицированных рабочих рук. А ещё, приближается лето – время, когда существенно активизируется миграция рабочей силы из страны на сезонные заработки. Таким образом, перед украинскими компаниями, станет проблема, выраженная ы трудности с набором необходимого штата сотрудников.

Учитывая данную ситуацию, работодателям приходится проявлять всю свою изобретательность, чтобы удержать разбегающийся персонал. Кончно в ход идут все приемлемые методы, начиная с существенного повышения заработной платы, и заканчивая набором значительно менее квалифицированной рабочей силы. Больше всех страдают от кадровой текучки, такие отрасли, как: строительные компании, агропромышленный сектор, и конечно же, промышленные предприятия. Острее всего, в преддверии летнего сезона, начинают ощущать кадровый голод представители ресторанного бизнеса. Особенно тяжёлой, ситуация стала после того, как был внедрён безвизовый режим, и большинство европейских рестораторов и представителей гостиничного бизнеса, охотно приглашают на работу граждан с украинской территории.

Именно по этой причине, представители руководства предприятий, вынуждены изобретать и внедрять всё более новые мотивирующие инициативы. Предлагается довольно много, чтобы удержать на одном месте хорошего работника, начиная от подарков и заканчивая процентом от суммы выручки предприятия.

Транспортные предприятия, буквально страдают от того, что не хватает водителей, которые, могли бы полностью пополнить весь необходимый штат. Особенно трудно, перевозчикам приходится в конце каждого лета, когда бензовозы и зерновозы, вынужденно простаивают, потому что, ими попросту некому управлять. А ведь это самая жаркая пора года, поскольку, именно в этот период, идёт повсеместный сбор урожая. Большие проблемы с недостатком кадров, так же, испытывают и строительные компании, в которых остро ощущается недостаток сварщиков, плиточников, крановщиков, каменщиков, строителей и т.д. Значительную роль в этом вопросе, играют размеры заработных плат, поскольку, украинские работодатели, готовы платить платить квалифицированному работнику порядка 15-20 тысяч гривен, в то время, как заграничные конкуренты, предлагают не менее 1,5-2 тысяч долларов.

Большой проблемой, эксперты называют то обстоятельство, что молодое поколение, довольно неохотно осваивает рабочие специальности, и наряду с этим, уровень подготовки будущих рабочих, значительно снизился. Кроме того, специалисты уверены в том, что для того, чтобы удержать рабочие кадры, необходимо значительно пересмотреть размеры окладов, поскольку, этот вопрос, является определяющим для большинства рабочих. Таким образом, если будут существенно повышены зарплаты во многих отраслях, то в таком случае, только и можно будет ожидать того, что наши соотечественники, перестанут разъезжаться по всему миру.